第169节 (第1/3页)

    ??哪里知道，产品造型竟然泄露了出去，彩虹桥的饰品还没有推出，仿冒者就弄出了所谓的“新品”！

    ??第112章

    ??说实话, 对于产品造型外泄的事情, 叶婉清早有心理准备。

    ??饰品并不算什么高精尖的产品，非常容易仿冒，也很容易被跟风。虽然说她脑海里的创意层出不穷, 但这东西是发给厂子里两百多个女工做的, 要泄露出去真的防不胜防。

    ??事实上能这么久才出问题，已经超出她的预料了。

    ??“叶厂长, 这件事的纰漏是我们人事部没有管理好。”周经理没有推诿责任的意思，当下就开口承认了错误, 然后主动请求罚款, “这件事影响不好, 我一定会尽快查出是谁泄露了秘密, 另外, 也请厂长给我处分。”

    ??“周经理不用这样, 出这事大家谁都不想。这一次一定要把泄露产品造型的人抓出来，直接开除，但你这边就不用处罚了。”叶婉清道。

    ??“不行，一定要, 不然这厂子里的规章制度就没用了。”

    ??“……行。”叶婉清应下。

    ??不过她知道周经理家里的情况, 他家经济不是那么宽裕，虽然说厂子给他的工资很高，足足有一百块一个月，但对他家来说还是不够用。

    ??叶婉清想着到时候罚款他一两月工资，然后私下补贴给他, 不让他实际上吃亏。

    ??周经理为厂子花的心思她看在眼里，还是很认可的。

    ??只是，厂子里的制造程序也要改进了。

    ??以前都是一个人做完一整个饰品，所以饰品造型瞒不了人，两百个人很难把握。但这样的好处就是做出来的饰品出自一个人的手，看起来更加完整好看。

    ??主要是，之前她也因为怀孕而懒散了，知道会有隐患，还是一直在拖拉。

    ??但以后还是不能这样了，最好还是按照流水线作业，尽量将饰品分成几个部分，几十个人负责一个部分，最后再拼装到一起，做成成品。

    ??这样不仅能提高效率，还能做出更复杂的饰品。万一再出这次一样的恶性泄露事件，追责也只用追责那么一小部分人。

    ??分工合作，叶婉清知道这是迟早的事情，毕竟以后还要开发其他系列的产品，不可能一直只做饰品。

    ??也许，借着这一次的危机，她可以趁机推出筹备很久的新产品。

    ??——

    ??厂子里出现变故，反而激起了叶婉清的斗志。

    ??既然之前准备的几款饰品都被仿冒者给盗走了，那么她彩虹桥便不能再用，不然别人说不定会倒打一耙说他们彩虹桥仿冒。

    ??好在叶婉清早有准备，每次设计的时候都会多设计出几款，再从其中挑选最好的。

    ??长此以往累积下来，她手里有不少可以临时顶上去的设计图纸，倒是不用她临时苦想设计。

    ??等饰品造型确定下来，她又去联系江南纺织厂等合作厂家，进货新的材料。

    ??彩虹桥手工作坊不能再在产品上出任何问题，叶婉清临时就变动了制作工序，两百多个女工分为四组，每组做不同的工作。

    ??制作和组装需要的时间不同，所以，叶婉清只留了二十个女工做最后的工序。

    ??哪里知道，才过了三四天，这次的饰品造型竟然又泄露了！

    ??如果说第一次造型泄露只让叶婉清生气，但心里却早有心理准备，甚至还庆幸这时候民风算是比较淳朴，出事的时间比她预想的要晚。

    ??那么，这一次她真是出奇地愤怒。

    ??最后一道工序只有二十个人，竟然也敢泄露造型，这是觉得她好性子，之前的事情没有报案吗？

    ??拿着仿冒者做出来的“新品”，叶婉清气得杏眸冒火，对周经理交代下去：“这件事不能再缓和着处理了，哪怕拖慢了